為了更好地促進(jìn)2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2022年1月12日上午，醫(yī)學(xué)技術(shù)系黨總支書記柯瓊鶯、副書記林燕組織全體輔導(dǎo)員在系部會(huì)議室召開了輔導(dǎo)員例會(huì)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題研判會(huì)。
會(huì)上，柯瓊鶯了解了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要困難，強(qiáng)調(diào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一定要早動(dòng)員、早部署、早安排、早落實(shí)。老師要積極做好后勤保障工作和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，積極助力畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？颅傶L還組織全體輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)了高校畢業(yè)生中的“尼特族”現(xiàn)象，即受過(guò)高等教育、不就業(yè)不升學(xué)的人群。尼特族根據(jù)產(chǎn)生原因可以分為六種類型，即追求夢(mèng)想型、喪失自信型、自閉型、家庭溺愛(ài)型、收集狂熱及新NEET族?？颅傶L強(qiáng)調(diào)，輔導(dǎo)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要做實(shí)做細(xì)來(lái)，根據(jù)不同的尼特來(lái)進(jìn)行精準(zhǔn)施策，轉(zhuǎn)變他們的不正確思想觀念。
柯瓊鶯重點(diǎn)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，要求全體人員高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，分級(jí)分類提供管理服務(wù)，落實(shí)“1311”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。一是倡導(dǎo)“蓄能期”理念，鼓勵(lì)青年有效利用未就業(yè)空檔期，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力的階段性賦能。二是給在校學(xué)生提供更多志愿服務(wù)和實(shí)地調(diào)研、參觀訪問(wèn)、崗位實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的機(jī)會(huì)，加大思想上的引導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生多接觸、多了解社會(huì)，避免形成“負(fù)向人格”。三是搭建網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺(tái)，利用“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)”方式，發(fā)掘青年個(gè)性特點(diǎn)，將其優(yōu)勢(shì)與用人單位需求進(jìn)行匹配。四是對(duì)于“尼特族”群體，根據(jù)每個(gè)人的具體情況實(shí)施精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化其自身奮斗意識(shí)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，助力學(xué)生重新融入社會(huì)，成就精彩人生。五是做好就業(yè)誠(chéng)信和反詐騙安全教育。
最后，柯瓊鶯針對(duì)在校生和實(shí)習(xí)生不同群體，強(qiáng)調(diào)做好寒假期間的學(xué)生管理工作，重點(diǎn)抓往返交通安全、滯留在當(dāng)?shù)貙?shí)習(xí)生的關(guān)懷幫扶工作和每日打卡等管理服務(wù)工作。
