考勤管理暫行規(guī)定
發(fā)布日期：2019-09-06 瀏覽量：
為加強員工的考勤管理，規(guī)范工作紀律，提高工作效率，確保圖書館(（現(xiàn)代教育技術中心）以下簡稱（中心）)各項工作順利開展，根據(jù)閩衛(wèi)院[2009]16號及閩衛(wèi)院[2009]53號文件的有關規(guī)定，結合我館具體情況，制定本考勤管理試行規(guī)定：
一、考勤考核
1.圖書館（中心）考勤考核第一責任人是館長，第二責任人是其他館領導，具體經辦人是行政秘書。相關管理人員要重視考勤工作，切實加強管理，如實報送。
2.圖書館（中心）考勤由館辦統(tǒng)一辦理，于次月的第一工作日匯總報學院人事處。
3. 圖書館（中心）全體員工應自覺執(zhí)行電子簽到考勤規(guī)定，遵守學院工作紀律，按時上、下班，完成本職工作任務，參加學院及本館安排的各項活動。
4.凡未經館長批準，無特殊情況而擅離工作崗位；或無正當理由，又未辦理任何手續(xù)者；或無故遲到、早退、超假者以及不服從組織安排到崗者；上述情況均按曠工論處，并扣發(fā)相關人員的交通補貼，報學院人事處。
5.請假批準權限：圖書館（中心）員工（含臨時用工）請假、公出或補休均應事先填寫相應的請假單、補休單、外出批準單等，經批準后生效。如遇特殊情況，可事先得到館長口頭批準，事后補辦相關手續(xù)。
(1)事假：請事假一天以內（含一天）由館長簽注意見后報人事處備案。
(2)病假：請病假一天之內（含一天）由館長簽注意見后報人事處備案。
(3)公出：公出一天以內（含一天）由館長簽注意見后報人事處備案。
(4)其它情況請假按學校有關文件執(zhí)行。
6.事假、病假、曠工的待遇按學院相關文件執(zhí)行。
7.加班單、補休單、公出情況登記表、值班輪流表、值班登記表均為考勤原始資料，每月應交館辦統(tǒng)一保存?zhèn)洳椤?
二、交通補貼發(fā)放的說明
1.坐班人員按規(guī)定到校上班者，以實際簽到天數(shù)發(fā)放交通補貼，25元/天。
2.輪班人員按值班輪流表上班者，以實際上班簽到天數(shù)發(fā)放交通補貼，25元/天。
3.由館派出到市區(qū)上班一天者，發(fā)給交通補貼12.5元/天。
4.正常坐班及輪班人員滿工作量時發(fā)550元，加班及補休不另行發(fā)放或扣除交通費。
5.節(jié)日加班，可根據(jù)館內交通補貼經費開支情況于年終統(tǒng)一發(fā)給一定量的交通補貼費。
6.病事假按實際請假天數(shù)扣。
7.公派學習（脫產除外）每天10元。
8.暑期加班用于補休的補休一天扣25元，半天補休的第2次扣12.5元。
9.嚴格各類加班審批程序。凡確需加班的，須經審批同意后生效，并以補休形式替代。
10.凡系部及行政處室安排的加班（除全院性大型活動外），應視加班部門當天必須在崗人數(shù)的情況予以積極配合，其交通補貼費發(fā)放由該系部、行政處室決定。
2009-09-18
