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關(guān)于印發(fā)學院學術(shù)委員會章程的通知

發(fā)布人:科研處     時間:2016-12-13   瀏覽次數(shù):

各系部、處室、館、中心:

  《福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會章程》已經(jīng)2016年12月12日院黨委會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。




2016年12月13日



福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會章程

(經(jīng)2016年12月12日學院黨委會會議審議通過,自2016年12月13日起施行。)

第一章 總 則

第一條 為完善學院內(nèi)部治理,保障學術(shù)委員會在教學、科 研等學術(shù)事務中有效發(fā)揮作用,根據(jù)《中華人民共和國高等教育 法》、教育部《高等學校學術(shù)委員會規(guī)程》(中華人民共和國教育 部令第 35號)、《福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院章程》(福建省教育廳高 等學校章程核準書第 13 號)等法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,結(jié)合學院實際,制訂本章程。

第二條 學院依法設(shè)立學術(shù)委員會,健全以學術(shù)委員會為核心的學術(shù)管理體系與組織結(jié)構(gòu);并以學術(shù)委員會作為校內(nèi)最高學術(shù)機構(gòu),統(tǒng)籌行使學術(shù)事務的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。

第三條 學院充分發(fā)揮學術(shù)委員會在專業(yè)建設(shè)、學術(shù)評價、 學術(shù)發(fā)展和學風建設(shè)等事項上的重要作用,完善學術(shù)管理的體制、制度和規(guī)范,積極探索教授治學的有效途徑,尊重并支持學 術(shù)委員會獨立行使職權(quán),為學術(shù)委員會正常開展工作提供必要的條件保障。

第四條 學術(shù)委員會遵循學術(shù)規(guī)律,尊重學術(shù)自由、學術(shù)平 等,鼓勵學術(shù)創(chuàng)新,促進學術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng),提高學術(shù)質(zhì)量;公平、公正、公開地履行職責,保障教師、科研人員和學生在教學、 科研和學術(shù)事務管理中充分發(fā)揮主體作用,促進學院科學發(fā)展。

第二章 組成規(guī)則

第五條 學術(shù)委員會一般由學院不同專業(yè)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的人員組成,并有一定比例的青年教師。

學術(shù)委員會人數(shù)設(shè)為 17 人。其中,擔任學院及職能部門黨 政領(lǐng)導職務的委員 4 人;不擔任黨政領(lǐng)導職務及系部、館、中心 主要負責人的專業(yè)技術(shù)人員 9人,系部主要負責人 4 人。

學院可以根據(jù)需要聘請校外專家及有關(guān)方面代表,擔任專門 學術(shù)事項的特邀委員。

第六條 學術(shù)委員會委員應當具備以下條件:

(一)學院在編在崗人員,年齡不超過 60周歲;

(二)遵守憲法法律,學風端正、治學嚴謹、公道正派;

(三)學術(shù)造詣高,在本專業(yè)領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲譽和公認的學術(shù)成果;

(四)關(guān)心學院建設(shè)和發(fā)展,有參與學術(shù)議事的意愿和能力,能夠正常履行職責;

(五)作為項目負責人承擔過市廳級以上科研項目,或獲得省級以上科技獎勵、專利證書及藥物臨床試驗批件等,或擔任過 省級及以上科技創(chuàng)新平臺負責人。

第七條 學術(shù)委員會委員及候選人的產(chǎn)生,均應充分反映基 層學術(shù)組織和廣大教師的意見。經(jīng)個人報名后,自下而上的民主 推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生候選人,由民主選舉等程序確 定學術(shù)委員會委員。學院院長、分管教學(科研)工作副院長、教務處負責人、 科研處負責人 4人原則上為學術(shù)委員會應有代表,應有代表隨其職務調(diào)整自動調(diào)整;科研處組織推薦2名學術(shù)造詣較高的副高級及以上職稱非教師系列專業(yè)技術(shù)人員,由前一屆學術(shù)委員會全體會議差額推薦 1名代表;各系、部推薦 1 名 45 周歲及以下非黨政領(lǐng)導職務副高級及以上職稱的教師,1 名 45 周歲以上非黨政領(lǐng)導職務副高級及以上 職稱的教師,由前一屆學術(shù)委員會全體會議差額推薦 8名代表。 各系、部各推薦1 名副高級及以上職稱系部主要負責人,由由前 一屆學術(shù)委員會全體會議差額推薦 4 名代表;教授及教授級高級 工程師原則上優(yōu)先推薦。

推薦名單經(jīng)學術(shù)委員會秘書處審核后提交院長辦公會議審定。

特邀委員由院長、學術(shù)委員會主任委員或者1/3 以上學術(shù)委 員會委員提名,經(jīng)學術(shù)委員會同意后確定。

第八條 學術(shù)委員會設(shè)主任委員 1 名,副主任委員 2 人。學 術(shù)委員會主任委員、副主任委員由院長提名,經(jīng)本屆學術(shù)委員會 全體會議通過后報院黨委會審定。

學術(shù)委員會秘書處設(shè)在學院科研處,處理學術(shù)委員會的日常 事務,科研處負責人兼任學術(shù)委員會秘書長,學術(shù)委員會的運行 經(jīng)費納入學院預算安排。

第九條 學術(shù)委員會委員由院長聘任。

學術(shù)委員會委員實行任期制,每一屆任期為3 年,可連選連任,但連任最長不超過 2 屆。學術(shù)委員會每次換屆,連任的委員人數(shù)應不高于委員總數(shù)的 2/3。

第十條 學術(shù)委員會下設(shè)三個專門委員會:教學建設(shè)與專業(yè) 設(shè)置委員會由學院教務處負責牽頭組建,承擔教學指導、人才培 養(yǎng)與教學質(zhì)量提高、學院專業(yè)建設(shè)、專業(yè)設(shè)置與調(diào)整等具體學術(shù) 事務;科學研究與學術(shù)道德評價委員會由學院科研處牽頭組建, 承擔各類學術(shù)、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項和研究成果評價,學術(shù)道德規(guī)范、學術(shù)爭議、學術(shù)不端審查與裁決等具 體學術(shù)事務;教師聘任評價考核委員會由學院人事處牽頭組建, 承擔專業(yè)技術(shù)職稱的學術(shù)評價標準,專業(yè)技術(shù)職務聘任、崗位設(shè) 置與考核審議等具體學術(shù)事務。各專門委員會委員由各系部、中 心、館推薦,經(jīng)學術(shù)委員會審議通過。

各專門委員會根據(jù)法律規(guī)定和學術(shù)委員會的授權(quán)及各自的 組織規(guī)程及工作條例開展工作,向?qū)W術(shù)委員會報告工作,接受學 術(shù)委員會的指導和監(jiān)督。

第十一條 學術(shù)委員會委員在任期內(nèi)有下列情形,經(jīng)學術(shù)委 員會全體會議討論決定,可免除或同意其辭去委員職務:

(一)主動申請辭去委員職務的;

(二)因身體、年齡及職務變動等原因不能履行職責的;

(三)怠于履行職責或者違反委員義務的;

(四)有違法、違反教師職業(yè)道德或者學術(shù)不端行為的;

(五)因其他原因不能或不宜擔任委員職務的。

第十二條 學術(shù)委員會委員出現(xiàn)缺額,可按本章程第九條辦法補充。

第三章 職責權(quán)限

第十三條 學術(shù)委員會委員享有以下權(quán)利:

(一)知悉與學術(shù)事務相關(guān)的學院各項管理制度、信息等;

(二)就學術(shù)事務向?qū)W院相關(guān)職能部門提出咨詢或質(zhì)詢;

(三)在學術(shù)委員會會議中自由、獨立地發(fā)表意見,討論、 審議和表決各項決議;

(四)對學院學術(shù)事務及學術(shù)委員會工作提出建議、實施監(jiān)督;

(五)學院章程或者學術(shù)委員會章程規(guī)定的其他權(quán)利。

特邀委員根據(jù)學院的規(guī)定,享有相應權(quán)利。

第十四條 學術(shù)委員會委員須履行以下義務:

(一)遵守國家憲法、法律和法規(guī),遵守學術(shù)規(guī)范、恪守學 術(shù)道德;

(二)遵守學術(shù)委員會章程,堅守學術(shù)專業(yè)判斷,公正履行 職責;

(三)勤勉盡職,積極參加學術(shù)委員會會議及有關(guān)活動;

(四)學院章程或者學術(shù)委員會章程規(guī)定的其他義務。

第十五條 學院下列事務決策前,應提交學術(shù)委員會審議:

(一)專業(yè)及教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,以及科學研究、對外學術(shù) 交流合作等重大學術(shù)規(guī)劃;

(二)自主設(shè)置或者申請設(shè)置新專業(yè);

(三)學術(shù)機構(gòu)設(shè)置方案,交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制 的建設(shè)方案、專業(yè)資源的配置方案;

(四)教學科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準及考核辦法;

(五)學歷教育的培養(yǎng)標準、教學計劃方案、招生的標準與 辦法;

(六)學院教師職務聘任的學術(shù)標準與辦法;

(七)學術(shù)評價、爭議處理規(guī)則,學術(shù)道德規(guī)范;

(八)學術(shù)委員會下設(shè)專門委員會的組織規(guī)程和工作條例;

(九)學院認為需要提交審議的其他學術(shù)事務。

第十六條 學院實施以下事項,涉及對學術(shù)水平做出評價的, 由學術(shù)委員會進行評定:

(一)學院教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科 學研究成果獎;

(二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人 選,推薦國內(nèi)外重要學術(shù)組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選;

(三)自主設(shè)立各類學術(shù)、科研基金、科研項目以及教學、 科研獎項等;

(四)需要評價學術(shù)水平的其他事項。

第十七條 學院做出下列決策前,應當通報學術(shù)委員會,由 學術(shù)委員會提出咨詢意見:

(一)制訂與學術(shù)事務相關(guān)的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展 戰(zhàn)略;

(二)學院預算決算中教學、科研經(jīng)費的安排和分配及使用;

(三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;

(四)開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目 合作;

(五)學院認為需要聽取學術(shù)委員會意見的其他事項。

學術(shù)委員會對上述事項提出明確不同意見的,學院應當做出 說明、重新協(xié)商研究或者暫緩執(zhí)行。

第十八條 學術(shù)委員會按照有關(guān)規(guī)定及學院委托,受理有關(guān) 學術(shù)不端行為的舉報并進行調(diào)查,裁決學術(shù)糾紛。

學術(shù)委員會調(diào)查學術(shù)不端行為、裁決學術(shù)糾紛,應當組織具 有權(quán)威性和中立性的專家組,從學術(shù)角度獨立調(diào)查取證,客觀公正地進行調(diào)查認定。專家組的認定結(jié)論,當事人有異議的,學術(shù) 委員會應當組織復議,必要的可以舉行聽證。

對違反學術(shù)道德的行為,學術(shù)委員會可以依職權(quán)直接撤銷或 者建議相關(guān)部門撤銷當事人相應的學術(shù)稱號、學術(shù)待遇,并可以 同時向?qū)W院、相關(guān)部門提出處理建議。

第四章 運行制度

第十九條 學術(shù)委員會實行例會制度,每學期至少召開 1 次全體會議。根據(jù)工作需要,經(jīng)學術(shù)委員會主任委員或者院長提議或者1/3以上委員聯(lián)名提議,可以臨時召開學術(shù)委員會全體會議, 商討、決定相關(guān)事項。學術(shù)委員會可以授權(quán)專門委員會處理專項學術(shù)事務,履行相應職責。

第二十條 學術(shù)委員會主任委員負責召集和主持學術(shù)委員會會議,必要時,可以委托副主任委員召集和主持會議。學術(shù)委員會委員全體會議應有 2/3 以上委員出席方可舉行。學術(shù)委員會全體會議應當提前確定議題并通知與會委員。經(jīng) 與會 1/3 以上委員同意,可以臨時增加議題。

第二十一條 學術(shù)委員會議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)的原 則,未到會委員不能委托他人投票。需要表決的事項,同意票不少于應到會人數(shù)的 2/3以上同意方可通過。

如遇需項目評審的緊急事項,經(jīng)院學術(shù)委員會主任會議(成員 為主任委員、副主任委員及委員會秘書長組成)研究同意后,由學術(shù)委員會秘書長組織相關(guān)評審工作,評審結(jié)果通報給全體委員。

如遇緊急重大事項,經(jīng)院學術(shù)委員會主任會議(成員為主任委員、副主任委員及委員會秘書長組成)研究同意后,由委員會秘書長通知全體委員進行通訊表決,事后再補充書面表決材料。

學術(shù)委員會會議審議決定或者評定的事項,一般以無記名投票方式做出決定;也可以根據(jù)事項性質(zhì),采取實名投票方式。

學術(shù)委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直 系親屬有關(guān),或者具有利益關(guān)聯(lián)的,相關(guān)委員回避。

第二十二條 學術(shù)委員會會議可以根據(jù)議題,設(shè)立旁聽席, 允許相關(guān)學院職能部門、教師及學生代表列席旁聽。

學術(shù)委員會做出的決定應當予以公示,并設(shè)置異議期。在異 議期內(nèi)如有異議,經(jīng) 1/3 以上委員同意,可召開全體會議復議。

經(jīng)復議的決定為終局結(jié)論。

第二十三條 學術(shù)委員會應當建立年度報告制度,每年度對學 院整體的學術(shù)水平、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)質(zhì)量等進行全面評價,提 出意見、建議;對學術(shù)委員會的運行及履行職責的情況進行總結(jié)。

學術(shù)委員會年度報告應提交教職工代表大會審議,有關(guān)意 見、建議的采納情況,院長應當做出說明。

第五章 附 則

第二十四條 本章程自發(fā)布之日起施行?!陡=ㄐl(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會工作條例》(閩衛(wèi)院〔2010〕6號)同時廢止。

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