福建衛(wèi)生報 2022年6月23日 鏈接：https://fjwsb.fjdaily.com/pc/con/202206/23/content_191898.html
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中青看點 2022年6月23日 鏈接：https://kandian.youth.cn/n?signature=V8GjaD2nLrOYKkqJzEvx8MKweCgJMbkvAoQwey6p5bd4B0Xl9x&native=1&device_type=android&app_version=2.6.7&from=cat
理論考試，口腔照護，壓瘡照護……6月18日—19日，由福建省總工會、福建省衛(wèi)生健康委員會、福建省人力資源和社會保障廳主辦，福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的2022年福建省醫(yī)療護理員技能競賽舉行。2天的時間，來自全省9個地區(qū)及1個省屬醫(yī)療隊的48名選手，圍繞理論知識和技術(shù)操作展開比拼。最終，16名選手獲得獎項。
“很感謝主辦方提供這個平臺，讓我們護理員能在舞臺上展示自己，贏得尊重！”獲得福建省首屆醫(yī)療護理員技能競賽第一名后，90后醫(yī)療護理員梁福麗興奮地說。主辦方將按程序為她申報“福建省金牌工人”稱號——這是福建省總工會評定的，給予一線勞動者的最高表彰。
護理需求迅速增長
技能提升卻存在瓶頸
醫(yī)療護理員，通俗地說，就是醫(yī)院里的護工。與從事醫(yī)療護理專業(yè)技術(shù)性工作的護士不同，護理員一般從事較為初級的照護工作，比如，替服務(wù)對象洗漱整理、翻身、更換護理墊、喂飯等等。
近年來，隨著人口老齡化和三孩政策的推進(jìn)，護理需求迅速增長，護理員群體也成為“香餑餑”。
大賽裁判長、福建中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院鄭麗維教授告訴記者，醫(yī)療護理員是醫(yī)療輔助服務(wù)人員，他們既可以輔助護士完成一些基礎(chǔ)護理工作和康復(fù)治療，又可幫助患者盡快康復(fù)或減輕家屬照顧患者的負(fù)擔(dān)?！斑@是一個天天與病人打交道的職業(yè)，所以，裁判除了看他們的操作是否到位，還會重點關(guān)注他們照護病人的手法是否具有人文關(guān)懷?！?/p>
在我國，護理員有著龐大潛在的社會需求。因此，發(fā)展醫(yī)療護理員服務(wù)職業(yè)，培養(yǎng)護理員服務(wù)專業(yè)化、職業(yè)化技能人才，具有重要意義。
但在現(xiàn)實中，許多因素制約著護理員的技能提升。比如，醫(yī)療護理員入職幾乎無門檻；從業(yè)人員普遍學(xué)歷較低、年齡偏大、業(yè)務(wù)能力不強；護理員流動性大、隊伍不穩(wěn)定；更重要的是，目前還沒有針對護理員的統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理制度。而一些未經(jīng)過培訓(xùn)的“個體戶”，在專業(yè)性上就更沒有保證。社會目前對護工認(rèn)可度還不夠高，就連一些護理員自我認(rèn)知也較低。
根據(jù)福建省衛(wèi)健委的一份針對護理員的調(diào)研資料，截至2020年3月中旬，全省有醫(yī)療護理員在崗工作的醫(yī)療機構(gòu)（不含部隊醫(yī)院）共139家，醫(yī)療護理員3715名，管理模式分別實行醫(yī)院自管（37家，26.61%）、委托第三方管理（45家，32.37%）、醫(yī)院和第三方共管（44家，31.65%）、患者自聘（13家，9.35%）。在崗醫(yī)療護理員平均年齡52歲，50歲以上的占比為63.09%，文化程度初中及以下者占比為93.30%。
“以前很想學(xué)，但沒機會?！?7歲的邱作培是莆田地區(qū)選派的護理員。同行的5位護理員中，他年齡最大，最小的也已經(jīng)49歲。邱作培初中畢業(yè)后就成了水電工，2014年由于腰傷，轉(zhuǎn)行從事護理員工作。“公司每個季度會請醫(yī)院護士長給我們培訓(xùn)服務(wù)操作，一次一個半小時。但還是覺得不夠用，因為有時搬運病人不利索，會被家屬說不專業(yè)，自己也覺得難為情，還想學(xué)更多?！鼻褡髋嗾f。
對此，梁福麗也深有同感。她和老公都在福建省老年醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科從事護理員工作，是醫(yī)院里最年輕的護理員?！爸?，一般是靠老護理員手把手地教，不知道有什么提升渠道。所以，去年公司通知我們參加培訓(xùn)班，我和老公毫不猶豫地報名了?！?/p>
醫(yī)療護理員規(guī)培班首次開班
2698人順利結(jié)業(yè)
梁福麗說的培訓(xùn)班，是由福建省醫(yī)療護理員培訓(xùn)中心（以下簡稱“中心”）開展的護理員規(guī)范培訓(xùn)班。
福建衛(wèi)職院是福建省醫(yī)療護理員培訓(xùn)中心的掛靠單位。據(jù)學(xué)校繼續(xù)教育學(xué)院副院長、競賽組委會協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)人何烜介紹，中心積極組織全省9個轄區(qū)培訓(xùn)中心有序開展醫(yī)療護理員規(guī)范培訓(xùn)工作，投入40余萬元搭建醫(yī)療護理員教育培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，擬打造集護工技能培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)管等為一體的護工信息化平臺。
2021年，福建省醫(yī)療護理員培訓(xùn)工作全面啟動，全省10個醫(yī)療護理員培訓(xùn)中心依托各地市醫(yī)療衛(wèi)生類院校，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺完成理論教學(xué)，分期分批完成全省線下醫(yī)療護理員技能培訓(xùn)。
梁福麗、邱作培就是去年參加培訓(xùn)的學(xué)員。因為所在的是老年醫(yī)院，梁福麗和醫(yī)院的同事們還比普通班多學(xué)了1天老年照護方面的知識。
邱作培說，去年6月22日，他和同事參加了7天的線下培訓(xùn)。公司還補貼了誤工費。6月29日—11月10日為線上培訓(xùn)，每天1個小時，他就利用看護病人之余抓緊學(xué)習(xí)。
接受培訓(xùn)后，同事們都看出來，邱作培的日常操作比之前更規(guī)范，也更高效了?！拔覀冊诠强撇》浚鎸Φ亩际枪峭鈧牟∪?，幫他們翻身、拍背時，如果用蠻力，容易傷到病人，還讓自己受傷。培訓(xùn)時，老師就教我們優(yōu)先保證病人健側(cè)，所以翻身、搬運時會比之前更穩(wěn)、更快完成?！鼻褡髋嗾f。
由于培訓(xùn)、考試等對護理員群體存在一定難度，培訓(xùn)中心一度擔(dān)心參訓(xùn)率等問題。何烜介紹：“第一期培訓(xùn)班參訓(xùn)率為60%，第二期80%，到第三期提升到92%。我們了解到，有不少護工回去后口口相傳。后期，不少人主動向公司提出想要參訓(xùn)?！?/p>
經(jīng)福建省衛(wèi)生健康委員會審核通過，2021年，中心以電子證書形式發(fā)放2698本培訓(xùn)合格證書。其中，以患者為主要服務(wù)對象的護理員2388名，以老年患者為主要服務(wù)對象的護理員274名，以孕產(chǎn)婦和新生兒為主要服務(wù)對象的護理員36名。
一護一碼讓護患雙方都獲益
2025年底完成全員培訓(xùn)
護理員們口口相傳的原因，除了肉眼可見的操作能力提升，還有“拿證”后帶來的附屬效應(yīng)。
“不少護士看到我參加培訓(xùn)后能力提升，更愿意向病人推薦我。這也讓我每個月的收入有了2000~3000元的提升?！绷焊｛愓f。
當(dāng)天，梁福麗就向我們展示了她的證件——打開閩政通，在“電子證照”模塊里，就能看到專屬的培訓(xùn)合格證書。上面顯示了護理員的基本信息，還有參訓(xùn)時間、培訓(xùn)工種，證件有效時間，以及專屬的證書編碼，形成“一護一碼”。
這種“一護一碼”的方式也讓患者及家屬更加放心。一位患者家屬告訴記者，過去，家人住院請護工都是靠自己觀察，哪個比較主動就請哪個，也不知道他的背景，接受過哪些培訓(xùn)?！艾F(xiàn)在有了官方背書，在可信度上就有保證?！?/p>
福建省衛(wèi)健委醫(yī)政管理處處長洪濤說，這是我省規(guī)范醫(yī)療護理員管理的一個創(chuàng)新舉措，將不斷推動正在從事或擬從事醫(yī)療護理員工作的人員主動自愿參加培訓(xùn)，規(guī)范其為老年人、孕產(chǎn)婦、新生兒照護從業(yè)技能，增加護理服務(wù)供給，為我省醫(yī)療護理員隊伍提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。
要提升護工行業(yè)的社會認(rèn)同感，就要讓行業(yè)更加規(guī)范化和專業(yè)化。鄭麗維教授認(rèn)為，未來，可依托轄區(qū)內(nèi)具備條件的職業(yè)院校、行業(yè)學(xué)會、醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)工作，使護理員掌握相關(guān)理論知識與技能操作，做到操作標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化，提升護理員行業(yè)的專業(yè)化水平；同時，實行持證上崗制度，制定護理員相關(guān)管理制度；若條件成熟，建議對護理員實行職業(yè)等級鑒定，并制定相應(yīng)的激勵機制，提升他們的職業(yè)成就感。
據(jù)了解，2022年，我省將繼續(xù)委托全省10個醫(yī)療護理員培訓(xùn)中心開展醫(yī)療護理員的規(guī)范化職業(yè)技能培訓(xùn)，并逐步建立常態(tài)化的培訓(xùn)工作機制，力爭到2025年底，完成全省各級各類醫(yī)療機構(gòu)中所有正在從事醫(yī)療護理員的規(guī)范化職業(yè)技能培訓(xùn)。（陳坤）
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