10月13日，在省衛(wèi)生廳人事處領(lǐng)導(dǎo)陪同下，國(guó)家衛(wèi)生部人事司王雪凝處長(zhǎng)、辦公室李趙城主任到我校進(jìn)行人事制度改革工作調(diào)研。參加座談會(huì)的有省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部共29人。 省衛(wèi)生廳人事處調(diào)研員職改辦主任林國(guó)強(qiáng)同志首先介紹了我省醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革的基本情況；陳明非校長(zhǎng)在會(huì)上匯報(bào)了我校進(jìn)行人事制度改革，實(shí)行全員聘任制的基本情況；阮孟源書(shū)記就下一輪重點(diǎn)抓好人事分配制度改革和解決人員進(jìn)出口問(wèn)題談了個(gè)人的看法。 會(huì)上，衛(wèi)生部王雪凝處長(zhǎng)充分肯定了福建衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革的有益嘗試和取得的成功經(jīng)驗(yàn)，并向與會(huì)同志通報(bào)了全國(guó)人事制度改革的進(jìn)展和今后的設(shè)想。省婦幼保健院陳烈平院長(zhǎng)、省人民醫(yī)院陳子民書(shū)記等有關(guān)同志在會(huì)上作了發(fā)言。衛(wèi)生部李趙城主任就大家提出的人事制度改革有關(guān)政策性的問(wèn)題作了指導(dǎo)性發(fā)言。 座談會(huì)氣氛熱烈，收到一定效果，并為衛(wèi)生部制定下一步深化人事制度改革提供了有力的第一線材料。（人保科）