7月2日，我校2023年暑期干部主題教育專題培訓(xùn)班舉辦兩場專題輔導(dǎo)報告暨集中研討。校領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部和各級黨務(wù)干部共88人參加。
《中層干部的心理健康與心態(tài)調(diào)適》輔導(dǎo)報告
上午，福建商學(xué)院黨委副書記、校長程靈教授作《中層干部的心理健康與心態(tài)調(diào)適》專題講座。她從心理健康的層次、積極心態(tài)的關(guān)鍵特征和干部心態(tài)調(diào)適的策略等三個方面深入分析了心理健康的內(nèi)涵、關(guān)鍵特征以及保持心理健康的主要調(diào)適策略。報告內(nèi)容深入淺出、內(nèi)涵豐富、邏輯清晰，為黨員干部正確認(rèn)識心理健康問題，提高心理問題應(yīng)對能力提供了重要指導(dǎo)，具有很強(qiáng)的針對性和實踐性。
《學(xué)校治理能力提升與二級院系建設(shè)》輔導(dǎo)報告
下午，中國高等教育學(xué)會職業(yè)教育分會理事長，浙江金融職業(yè)學(xué)院發(fā)展咨詢委員會主任、二級教授周建松以《學(xué)校治理能力提升與二級院系建設(shè)》為題，從提升高職院校治理水平的重大意義和基本要求、構(gòu)建高職院校內(nèi)部治理體系、提升學(xué)校管理干部治理能力、夯實學(xué)校治理基礎(chǔ)設(shè)施、提升二級學(xué)院建設(shè)和治理水平、加強(qiáng)二級學(xué)院黨的建設(shè)等方面，系統(tǒng)闡述了高職院校提升治理能力的思路和舉措，對我?！半p高”建設(shè)工作、加快完善高效能制度體系、夯實二級院系辦學(xué)主體責(zé)任，提升學(xué)校辦學(xué)活力和內(nèi)生動力具有寶貴的借鑒意義。
人事制度改革專題研討交流會
當(dāng)晚，各職能部門負(fù)責(zé)人(含主持工作)、各院系(直屬支部)書記，各院系主任、教師代表就人事制度改革專題展開集中研討，研討會由人事處處長陳筱瑜主持。與會人員圍繞編外聘用人員聘任與管理辦法、高層次人才引進(jìn)與管理辦法、績效工資實施辦法、教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實施方案、優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘綠色通道進(jìn)行深入交流并對學(xué)校人才隊伍建設(shè)提出了寶貴的意見和建議。
