根據(jù)學(xué)院《福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施方案的通知》[閩衛(wèi)院人〔2019〕39 號(hào)]中的福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次聘任實(shí)施細(xì)則，督導(dǎo)室協(xié)同人事處做好下個(gè)年度申請(qǐng)職稱晉升人員的推門聽課的評(píng)價(jià)工作，現(xiàn)在“督導(dǎo)室通知【2020】1號(hào)”的基礎(chǔ)上，現(xiàn)補(bǔ)充如下。

（一）聽課評(píng)價(jià)原則

1.對(duì)申請(qǐng)職稱晉升人員的推門聽課評(píng)價(jià)次數(shù)不限于1次，評(píng)價(jià)結(jié)果以最低分計(jì)入受評(píng)者的檔案。

2.本學(xué)期安排二天的聽課評(píng)價(jià)活動(dòng)（以下稱“第一階段聽課評(píng)價(jià)”），共抽取12位老師。第一階段聽課評(píng)價(jià)優(yōu)先抽取下學(xué)期無授課任務(wù)的所有教師，以及下學(xué)期可能無課的部分教師。

（二）第一階段聽課評(píng)價(jià)工作

1.評(píng)價(jià)時(shí)間：6月24日、6月30日，具體安排見下表1。

2.受評(píng)人員：受評(píng)人員按表1的時(shí)間提前15分鐘到行政樓207辦公室，協(xié)助完成評(píng)價(jià)工作。受評(píng)人員前來應(yīng)提供錄頻資料、教案續(xù)頁(yè)（電子版）、教案首頁(yè)（紙質(zhì)版）、PPT（電子版）、教材（紙質(zhì)版）、教師手冊(cè)（紙質(zhì)版）、授課進(jìn)程表（紙質(zhì)版）、課程標(biāo)準(zhǔn)（紙質(zhì)版）。并注意以下二點(diǎn)：

（1）以上資料攜帶不全者、教案或教學(xué)進(jìn)程表不符合規(guī)范者、未能按本通知按時(shí)到場(chǎng)者，督導(dǎo)室將不安排本年度的評(píng)價(jià)。

（2）教案首頁(yè)中的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)有三維度的目標(biāo)（知識(shí)、能力、素質(zhì)或思政目標(biāo)）；教案續(xù)頁(yè)中的教學(xué)設(shè)想體現(xiàn)教學(xué)方式、教學(xué)手段等；教學(xué)進(jìn)程表應(yīng)明確標(biāo)明實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容與節(jié)數(shù)，教學(xué)進(jìn)程表中實(shí)訓(xùn)課的節(jié)數(shù)與課程標(biāo)準(zhǔn)的建議大體一致。

3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：聽課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，見附件1、2。取評(píng)價(jià)專家的平均值（以四舍五入取值，不保留小數(shù)）。

4.評(píng)價(jià)專家：評(píng)價(jià)專家設(shè)三位，高級(jí)職稱的校外專家和本校退休專家組成；當(dāng)以上評(píng)價(jià)專家因病事假未能及時(shí)到場(chǎng)評(píng)價(jià)時(shí)，由督導(dǎo)室王珊珊接替評(píng)價(jià)工作。

5.工作人員：王珊珊負(fù)責(zé)統(tǒng)分、匯總以及評(píng)價(jià)仲裁。

表1 申請(qǐng)職稱晉升人員的聽課評(píng)價(jià)工作安排

福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院

督導(dǎo)室  

2020年6月15日